２０１９年４月１日から「働き方改革関連法」が順次施行されます！

①時間外労働の上限が原則　月４５時間　年３６０時間　となります。
　臨時的・特別な事情がある場合でも、年７２０時間、単月１００時間未満（休日労働含む）、２～６ヶ月平均８０時間（休日労働含む）を限度に設定しなければなりません。
　
　施行：２０１９年４月１日～
　　　　※中小企業は２０２０年４月１日～

②年１０日以上の年休が付与されている労働者に、毎年５日時季を指定して年休を付与しなければなりません。
　
　施行：２０１９年４月１日～

③同一企業において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。

　施行：２０２０年４月１日～
　　　　※中小企業は２０２１年４月１日～

その他にも改正点がありますので、詳細は岡山労働局ＨＰまたは以下までお問い合わせ下さい。

【お問い合わせ先】
①及び②　倉敷労働基準監督署
　　　　ＴＥＬ：０８６-４２２－８１７７
③　　　　岡山労働局雇用環境・均等室
　　　　ＴＥＬ：０８６-２２４－７６３９