➀雇用保険資格取得について

②労働者名簿

③労働条件通知書

【申請方法】

上記➀、②、③と初出勤の打刻のある出勤簿またはタイムカードをメールまたはFAX等にて提出してください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（③については雇用期間に定めがある場合、週３０時間未満のパート・アルバイトを雇用する場合のみ提出。）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　またマイナンバーを申告してください。

※その他注意事項

・外国籍の方については申請時に「在留カード」の提出が必要です。

・取得予定日の翌月１０日を過ぎると追加の資料が必要です。

■雇用保険資格喪失様式

【申請方法】

〇離職票の交付を希望する場合

➀、②の記入およびタイムカードまたは出勤簿（離職日よりさかのぼって１３か月分）、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　賃金台帳（離職日よりさかのぼって７か月分）をメールまたはFAX等により、ご提出ください。

〇離職票の交付を希望しない場合

➀、②の記入および離職日（退職日）のわかる出勤簿またはタイムカード（最終月のみ）をご準備頂き、メールまたはFAX等により書類を提出してください。

※その他注意事項

・必ず離職者本人に離職票の交付を希望するか確認してください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（５９歳以上の離職者は希望するしないに関わらず、交付が必要となります。）

・離職者の勤務状況や離職理由により、追加で資料を頂く場合があります。

・平成２７年以前に雇用保険を取得している場合、申請の際にマイナンバーの申告してください。