メニューを開く
ホーム » サービスのご案内 » 労務相談

労働保険とは

労災保険と雇用保険(もとの失業保険)を一緒にしたものです。

社会保険が健康や老後の保証をするのと同じように、労働保険も労働災害・失業時の労働者を補償する国の制度です。

労務に関する法改正についてはこちらをご覧ください

 

労働基準法はすべての業種に適用されます

労働基準法は、他人を1人でも使用していれば業種のいかんを問わず適用されます。

すなわち、従業員を1人以上使用する事業所は加入しなければなりません

商工会議所では従業員を採用している事業主のみなさんのために、労災保険・雇用保険等の事務手続代行、就業規則、給与規程の作成指導、その他労務関係のご相談に応じています

 

労務のポイント

雇い入れ

  • 雇用は満15才から
  • 労働条件は、はっきりと

労働条件・休日・休憩

  • 労働時間は、1日8時間が原則
  • 休日は毎週1回以上が原則
  • 休憩時間は労働時間の長さによる

賃  金

  • 最低賃金の保証(最低賃金法による)
  • 時間外、休日労働には割増賃金が必要

休  暇

  • 年次有給休暇
  • 産前・産後の休暇など

解  雇

  • 30日前に解雇予告が必要

 

雇用保険率のお知らせ

業種 雇用保険料 事業主負担率 被保険者負担率
一般の事業 11/1000 7/1000 4/1000
建設の事業 14/1000 9/1000 5/1000
農林・酒製造の事業 13/1000 8/1000 5/1000

○雇用保険の適用範囲の拡大

雇用保険の適用基準である「6ヶ月以上雇用見込み」を「31日以上雇用見込み」に緩和されます。

 

お問い合わせはこちらまでお気軽にどうぞ

玉島商工会議所 TEL:086-526-0131 FAX:086-525-0230

ページの先頭に戻る